실업급여 이야기

안녕하세요 손 노무사입니다. 이번 시간에는 지난 글(자진퇴사 실업급여)에서 간단히 설명하고 넘어간 가족병간호 실업급여에 대해 알아보겠습니다. 실업급여는 자진퇴사의 경우 받을 수 없습니다. 그러나 예외적으로 부모나 동거 친족의 질병·부상 등으로 인해 30일 이상 본인이 간호해야 하는데 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 자진 퇴사할 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 가족이 아프면 일도 손에 잡히지 않고, 그렇다고 퇴사해서 일을 그만두고 간호를 하려니 그 비용이 감당되지 않습니다. 이번 글은 일은 해야하는데 아내가 아파서, 남편이 아파서, 부모님이 아파서 마음이 편하지 않은 분들을 위해, 실업급여 신청시 어떤 서류를 준비해야 하는지에 대한 내용입니다. 가족부양으로 자진퇴사 후 일반적으로 아래의 서..

안녕하세요 손 노무사입니다. 매일같이 계속되는 상사의 핍박, 부당한 처사, 욕설 등으로 많이 힘드시죠? 괴롭힘을 꾹꾹 참아내다가 더 이상 참을 수 없어 퇴사를 준비하고 계시거나 이미 퇴사를 하신 분이 이 글을 읽고 계시리라 생각됩니다. 이하에서는 직장 내 괴롭힘·성희롱을 당하고 자진 퇴사한 경우 실업급여를 받기 위하여 어떻게 해야 하는지 차근차근 알려드리겠습니다. 원칙적으로 자진 퇴사의 경우 실업급여를 받을 수 없습니다. 그러나 지난 글(자진퇴사 실업급여)에서 말씀드린 것처럼 직장내 괴롭힘·성희롱으로 인해 어쩔 수 없이 퇴사한 경우에는 자진퇴사를 했더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 하지만 많은 분이 오해하고 있습니다. 나는 괴롭힘 당했어 나는 성희롱 당했어 퇴사해서 바로 실업급여 신청할 거야 증거자료 ..

안녕하세요. 손 노무사입니다. 지난 글에서 실업급여의 조건 및 신청 방법에 대해서 핵심만 간결하게 알아보았습니다. 원칙적으로 실업급여는 비자발적인 사유로 퇴사한 경우에 받을 수 있습니다. 즉, 경영상 해고, 권고사진, 계약만료, 정년퇴직 등으로 직장을 나왔어야 합니다. 그러나 예외적으로 자진퇴사하는 경우에도 실업급여 신청이 가능한 케이스가 있습니다. 즉, 자진퇴사를 했더라도 어쩔 수 없이 이직한 것이 인정되는 경우 실업급여 수급이 가능합니다(자진퇴사 실업급여). 오늘은 자진퇴사 실업급여에 대해서 알아보겠습니다. 자진퇴사 실업급여에 관한 모든 내용을 알고싶으시다면 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2를 참고하시면 됩니다. 자세한 설명은 아래에 있습니다. 1. 퇴사일 이전 1년 이내에 2개월 이상 아..

​ 안녕하세요. 손 노무사입니다. '나는 실업 급여 조건 밑 신청 방법에 대해서 글 한두 개만 보고도 알아서 할 수 있겠는데?' 하시는 분은 아래 글만 읽으셔도 충분하실 듯합니다. ​ ​ ​ 여러분은 아마 권고사직으로 퇴사했거나, 해고를 당하였거나, 계약기간이 만료되어 실직한 상태거나, 여러가지 사유로 퇴사한 상태 혹은 퇴사할 예정이실 겁니다. 실업급여를 타려고 했으나 내 상황이 실업급여를 받을 수 있는지, 실업급여를 받으려면 어떻게 해야 하는지 궁금하여 이 글을 읽고 계실 겁니다. 아래는 실업 급여의 조건 및 신청 방법에 대한 설명입니다. ​ ​ 그렇다면 아주 잘 찾아오셨습니다. 이 글을 시작으로 이 블로그에 실업 급여 조건 및 신청 방법의 모든 것을 하나하나 풀어나가겠습니다. 이번 장은 실업 급여의 ..